پرسشنامه شایسته گزینی مدیران

در پرسشنامه سنجش شایسته گزینی مدیران که شامل 81 گویه می باشد، آزمودنی نظر خود را راجع به هر یگ از گزینه های پرسشنامه با انتخاب یکی از گزینه های خیلی زیاد، زیاد، متوسط، کم، خیلی کم بیان می کند.

مولفه های پرسشنامه همراه با سوالات مربوطه و نمره گذاری پرسش ها به شرح زیر می باشد.

مهارتهای رفتاری و فکری: 1 تا 30 ، دانش و معلومات حرفه ای: 31 تا 38 ، بینش و نگرش: 39 تا 49 ، اعتبار: 50 تا 55 ، ویژگیهای شخصیتی: 56 تا 81

نمره گذاری

خیلی کم: 1
کم: 2
متوسط: 3
زیاد: 4
خیلی زیاد: 5

اشاره ای کوتاه به سوالات پرسشنامه شایسته گزینی مدیران

توانایی تحلیل راه هایی برای افزایش عملکرد همکاران
خیلی زیاد زیاد متوسط کم خیلی کم

توانایی کنار آمدن با دیگران و توانایی کار با افراد مختلف
خیلی زیاد زیاد متوسط کم خیلی کم

ایجاد فرصت پیشرفت و ارتقای شغلی برای خود و همکاران
خیلی زیاد زیاد متوسط کم خیلی کم

باور به حقوق اساسی خود و دیگران و مبانی مشروعیت
خیلی زیاد زیاد متوسط کم خیلی کم

حضور به موقع، برقراری و شرکت فعال و موثر در جلسات
خیلی زیاد زیاد متوسط کم خیلی کم